В настоящее время в России действуют награды, предусмотренные для вручения руководителям и работникам коммерческих и некоммерческим организаций, руководителям и специалистам государственных органов власти и местного самоуправления, индивидуальным предпринимателям.

Награды для руководителей и сотрудников - именные, а следовательно, на основании ст. 66 ТК РФ фиксируются в Трудовой книжке и являются аргументом для получения в последующем государственных наград.

Награды могут быть вручены накануне профессионального праздника (праздника, знакового события, при подведении финансовых итогов, к Дню рождения, юбилею и т.д.), а также могут выступать для поощрения особо отличившихся сотрудников, что позволит:
- Отметить высокий уровень управления предприятием/подразделением
- Отметить руководителя лучшего подразделения
- Отметить высокую квалификацию специалиста
- Поднять мотивацию коллектива, направить сотрудников на новые достижения.